EBS Hildesheim GmbH als Arbeitgeber

Über das Unternehmen

Wir verschaffen Ihnen eine erstklassige Ausbildung durch unsere kompetenten und qualifizierten Dozenten, die Sie während der ganzen Ausbildungsdauer unterstützen, schulen und begleiten werden.

 Unsere Schule handelt nach folgenden Grundsätzen:

Die EBS-Hildesheim orientiert sich nach Triebfahrzeugführerscheinverordnung - TfV.

 

  • Als primäre Aufgabe sehen wir an erster Stelle fachliche Qualifikation unserer Auszubildenden

  • Soziale Begleitung unserer Auszubildenden und Kompetenzentwicklung

  • Selbständige Arbeitsförderung

  • Teamarbeit

  • Lernen “selbstständig zu denken, zu lernen und zu umsetzen”

  • Ständige Entwicklung der schulischen Qualität

 Für die Realisierung der Grundsätze werden folgende Voraussetzungen umgesetzt:

 

  • Qualitätssicherung

  • Integration der Feedbackkultur

  • Teamorganisation

  • Gegenseitige Beratung und gemeinsame Zielformulierung

  • Einarbeitung und Beratung des Lehrpersonals

  • Unterrichtsplanung und rationaler Einsatz der Arbeitszeit

  • Innovationsbezogener Unterricht

  • Kooperation nach außen

  • Ständige fachbezogene Praxis

  • Möglichkeit zur Einstellung als Eisenbahnfahrzeugführer

  • Sozialarbeit

  • Mitarbeiterzahl: 1-10
  • Branche: Transport und Logistik

Ansprechpartner

Frau Kuhlmann
Mail: info@ebs-hildesheim.de
Web: https://www.ebs-hildesheim.de/

Adresse

EBS Hildesheim GmbH
Langer Garten 19
DE 31137 Hildesheim

Stand: 2024-11-08

Arbeitsort

EBS Hildesheim GmbH
Langer Garten 19
31137 Hildesheim
Deutschland

Arbeitgeberprofil

Wir verschaffen Ihnen eine erstklassige Ausbildung durch unsere kompetenten und qualifizierten Dozenten, die Sie während der ganzen Ausbildungsdauer unterstützen, schulen und begleiten werden.

 Unsere Schule handelt nach folgenden Grundsätzen:

Die EBS-Hildesheim orientiert sich nach Triebfahrzeugführerscheinverordnung - TfV.

 

  • Als primäre Aufgabe sehen wir an erster Stelle fachliche Qualifikation unserer Auszubildenden

  • Soziale Begleitung unserer Auszubildenden und Kompetenzentwicklung

  • Selbständige Arbeitsförderung

  • Teamarbeit

  • Lernen “selbstständig zu denken, zu lernen und zu umsetzen”

  • Ständige Entwicklung der schulischen Qualität

 Für die Realisierung der Grundsätze werden folgende Voraussetzungen umgesetzt:

 

  • Qualitätssicherung

  • Integration der Feedbackkultur

  • Teamorganisation

  • Gegenseitige Beratung und gemeinsame Zielformulierung

  • Einarbeitung und Beratung des Lehrpersonals

  • Unterrichtsplanung und rationaler Einsatz der Arbeitszeit

  • Innovationsbezogener Unterricht

  • Kooperation nach außen

  • Ständige fachbezogene Praxis

  • Möglichkeit zur Einstellung als Eisenbahnfahrzeugführer

  • Sozialarbeit

EBS Hildesheim GmbH