Sales Compliance, Compliance, Mitsubishi Fuso

Aufgaben

Mitsubishi Fuso Truck and Bus Corporation (MFTBC) ist ein integraler Bestandteil von Daimler Trucks, einem führenden globalen Fahrzeughersteller und einem der weltweit größten Hersteller von Nutzfahrzeugen. Mit unserer Marke FUSO machen wir etwa 40% des Daimler Trucks Umsatzes aus und sind in mehr als 170 Märkten weltweit präsent. Seit unserem ersten Bus streben wir danach, der Gesellschaft und unseren Kunden die höchste Qualität an Produkten und Dienstleistungen zu bieten.

Durch die Kombination japanischer Tradition und der globalen Stärke von Daimler bietet Mitsubishi Fuso eine beispiellose Erfahrung in einem weltweit führenden Unternehmen. Das bedeutet, dass Sie jeden Tag mit globalen Geschäftspartnern in Verbindung stehen werden.

Introduction of Compliance

Compliance und Unternehmensethik MFTBC ist Teil der Daimler Truck Legal/Compliance Organisation und ist verantwortlich für die Überwachung und Umsetzung von Richtlinien, Prozessen und Tools, die darauf ausgelegt sind, ein compliantes und ethisches Verhalten innerhalb von MFTBC, seinen Tochtergesellschaften und verbundenen Unternehmen sicherzustellen. Wir identifizieren potenzielle Compliance-Risiken des Unternehmens (z.B. in Geschäftsmodellen) und beheben diese Risiken mit angemessenen Maßnahmen. Wir unterstützen auch das Management von MFTBC und den jeweiligen Büros dabei, ihre Compliance-Verantwortlichkeiten im täglichen Geschäft zu erfüllen. Diese Unterstützung umfasst Beratung, aber auch fortlaufende Kommunikation und Schulungen zu Compliance-Anforderungen.

Jobbeschreibung

Ihre Verantwortlichkeiten

Wir suchen ein Compliance-Mitglied, das hauptsächlich für Themen der Verkaufskonformität verantwortlich ist. Sie wären der erste Ansprechpartner für alle damit verbundenen Anfragen mit internem und externem Bezug.

Ihr Aufgabenbereich wäre die Mitsubishi Fuso Truck and Bus Corporation (MFTBC) und ihre beiden inländischen Tochtergesellschaften Mitsubishi Fuso Bus Manufacturing (MFBM) und PABCO. Der Schwerpunkt der Verkaufskonformitätsarbeit liegt auf Anti-Korruption, Sanktionskonformität, Geldwäschebekämpfung, aber das Team behandelt ein breiteres Themengebiet, einschließlich Datenschutz, Menschenrechtskonformität und Integritätsmanagement.

Sie würden ein effektives Compliance-Management-System für die oben genannten Compliance-Bereiche gemäß den Unternehmensanforderungen von Daimler Truck und den lokalen Gesetzen und Vorschriften koordinieren, umsetzen und aufrechterhalten. Mit anderen Worten: Sie würden das Unternehmen und seine Mitarbeiter vor Schäden schützen!

Dies beinhaltet…

• Erstellung und Aufrechterhaltung eines Bewusstseins und eines gemeinsamen Verständnisses von Compliance und Integrität auf Einheitsebene durch verschiedene Kommunikationsmittel und Interaktionen
• Durchführung von Compliance-Risikobewertungen gemäß den Daimler Truck-Standards, Überwachung der Wirksamkeit und Berichterstattung
• Erster Ansprechpartner für alle Verkaufskonformitäten; bei Bedarf Abstimmung innerhalb des Compliance Trucks Asia Teams, mit Rechts- oder anderen relevanten Teilen des globalen TL-Netzwerks
• Entwicklung und Aufrechterhaltung effektiver Governance-Strukturen und Verfahren für die Überwachung und Verwaltung von Compliance und Integrität auf Einheitsebene, einschließlich definierter Verantwortlichkeiten für Compliance-Aufgaben
• Implementierung und Aufrechterhaltung von Prozessen, klaren Standards für Geschäfts- und ethisches Verhalten, die mit den Unternehmensstandards von Daimler Truck übereinstimmen (z.B. enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb bei Geschäftsmodellen)
• Unterstützung des lokalen Managements bei der Annahme und Umsetzung seiner Verantwortung zur Implementierung und Aufrechterhaltung eines effektiven Compliance-Programms auf Einheitsebene gemäß den Anforderungen des Unternehmens-Compliance-Programms und den lokalen Gesetzen und Vorschriften
• Gewinnung von Unterstützung und Zusammenarbeit von Management und allen Mitarbeitern
• Fortlaufende, effektive Kommunikation und Schulung zu Compliance-Anforderungen sowohl für interne Stakeholder als auch für externe Geschäftspartner
• Implementierung risikobasierter Kontrollverfahren gemäß dem Daimler Compliance-Standard
• Ständige Herausforderung und Weiterentwicklung des Compliance-Management-Systems (sowohl auf HQ-Ebene als auch lokal), Suche nach den effektivsten und risikoadäquatesten Lösungen für unsere internen Kunden

Qualifikationen

Qualifikationen

• Fortgeschrittener Abschluss in Management, Recht oder ähnlichem
• Angemessenes Wissen und Erfahrung in Recht, Interner Revision, Rechnungswesen oder ähnlichem von Vorteil
• Kenntnisse in anwendbaren internationalen und lokalen Gesetzen (Anti-Korruption, Geldwäschebekämpfung, Datenschutz), Sanktionslisten und anderen anwendbaren Vorschriften und allgemein akzeptierten CMS-Rahmenvereinbarungen.
• Kenntnisse des FCPA und anderer anwendbarer Anti-Korruptionsgesetze, -vorschriften und -standards, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die Federal Sentencing Guidelines und den UK Bribery Act, sowie Erwartungen, wie sie in den entsprechenden Daimler Truck-Richtlinien und -Codes dargelegt sind. Erfahrung / fortgeschrittenes Verständnis von (internationalen) Vertrieb, Geschäftsentwicklung oder Netzwerkaufbau inkl. Geschäftspraktiken und Vertriebsprozessen
• Gutes Verständnis der Geschäftsbedürfnisse, um die Geschäftsinhaber bei der Schaffung machbarer Lösungen in komplexen und internationalen Umgebungen zu unterstützen
• Erfahrung in der Arbeit mit externen Geschäftspartnern; idealerweise Kenntnisse über Warenvertriebspartner in Japan und anderen Märkten
• Erfahrung in Compliance-(bezogenen) Funktionen
• Nachgewiesene Integrität innerhalb der Einheit/des Geschäftsbereichs und detaillierte Kenntnisse des Daimler Truck-Codes und anderer relevanter interner Richtlinien, Leitlinien
• Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen mit Change-Management und Compliance, angewandter Geschäftsethik, Kulturwandel und Kommunikation
• Fließend in gesprochenem und geschriebenem Englisch und Japanisch
• Hohes Maß an Selbstmotivation und Organisation, Bereitschaft zur Eigenverantwortung
• Management- und Führungsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, die Daimler Truck-Standards und -Erwartungen, wie sie in den entsprechenden Richtlinien und Codes dargelegt sind, klar zu formulieren und sicherzustellen, dass diese konsistent auf die lokale Situation angewendet werden
• Starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, Überzeugungsfähigkeit
• Erfahrung im Sprechen vor Gruppen (Durchführung von Schulungen)
• Analytisches Denken und ergebnisorientiert
• Starke Projektmanagementfähigkeiten
• Interkulturelles Verständnis und Wissen
• Schnelle und starke Lernfähigkeit
• Affinität und starkes Interesse an Integritätsthemen

Sind Sie bereit, das Unternehmen zu schützen und die Zukunft zu gestalten? Wir freuen uns auf Ihre baldige Bewerbung.

Unser Arbeitskultur

Arbeitsort