Techn. Prüfer/in (m/w/d) für die Rechnungsprüfung

Sie suchen eine neue Herausforderung?

Wir suchen genau Sie als

technische Prüferin bzw. technischen Prüfer (m/w/d) für die Abt. 14 – Rechnungs­prüfung

Kommen Sie zum nächst­möglichen Zeitpunkt in unser Team!

Wir bieten Ihnen:

• eine unbefristete Teilzeit­stelle im Umfang von 50 % (zzt. 19,5 Std./Woche)
• eine attraktive Vergütung nach Entgelt­gruppe 11 TVöD (je nach förderlicher Berufs­erfahrung 2.016,19 € - 2.987,60 €) im Wege der Versetzung eine Übernahme im Beamten­verhältnis mit entsprechender Ein­gruppierung in Besoldungs­gruppe A 11 (2.1) LBesO NRW nach Laufbahnrecht
• als Dienstort die Stadt Coesfeld im ländlich charmanten Münsterland - überzeugen Sie sich selbst über onboarding@münsterland

Neugierig geworden?

Ihr Anforderungsprofil:

• abgeschlossenes Fachhochschul­studium der Fachrichtung Bauingenieur­wesen oder Architektur mit Abschluss als Diplom-Ingenieur/in oder mindestens einem ent­sprechenden Bachelor­abschluss oder
• Laufbahnbefähigung für die Ämtergruppe des ersten Einstiegs­amtes der Laufbahngruppe 2 des bautechnischen Verwaltungs­dienstes (ehem. gehobener bautechnischer Verwaltungsdienst)

Was Sie darüber hinaus noch mitbringen sollten:

• Kenntnisse des aktuellen Vergaberechts und im Honorarwesen
• betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Erfahrungen in der Durchführung und Abrechnung von Baumaßnahmen

Dann sind Sie genau richtig bei uns!

Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Prüfungs- und Beratungs­aufgaben für den Bereich der Aus­schreibungs- und Vergabe­verfahren von Hoch- und Tiefbau­maßnahmen des Kreises Coesfeld
• Prüfungs- und Beratungs­aufgaben für die Ausschreibung und Vergabe von Architekten- und Ingenieur­leistungen
• begleitende Prüfung von Baumaßnahmen
• Prüfung von Teilbereichen des Jahres­abschlusses in baufachlicher Hinsicht (Anlagen­buchhaltung, Bilanzierung und Bewertung des Infrastruktur­vermögens)

(Änderungen im Aufgaben­zuschnitt bleiben vorbehalten)

Ihr zukünftiges Team:

„Mit rund 8 Kolleginnen und Kollegen sind wir als Team im Bereich der Rechnungs­prüfung tätig und arbeiten gemeinsam an einer Vielzahl von abwechslungs­reichen Aufgaben. Mit unserer Arbeit unter­stützen und beraten wir Politik und Verwaltung. Wir legen großen Wert auf Kommunikation und eine positive Arbeits­atmosphäre.“

Was uns als Arbeitgeber auszeichnet:

• Vorzüge des öffentlichen Dienstes: 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, sinnstiftende und krisen­sichere Tätigkeit
• Familienfreundlichkeit: flexible Arbeitszeit­gestaltung, mobiles Arbeiten / Homeoffice, vielfältige Teilzeit­möglichkeit, Auszeichnung durch die Bertelsmann Stiftung als familien­freundlicher Arbeitgeber, Pflege- und Wohnberatung
• Finanzielle Leistung: Betriebliche Alters­vorsorge, Jahres­sonder­zahlung gemäß TVöD, Lohnsicherheit, leistungs­orientierte Bezahlung, Vorschuss­möglichkeiten, Dienstradleasing (für unbefristete Mit­arbeitende), tarifliche Vergütung inkl. Zuschläge
• Karriere: vielfältige Fortbildungs­angebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung, Qualifizierungs- und Aufstiegs­möglichkeiten, interne Entwicklungs­möglichkeiten, Bildungsurlaub
• Vielfalt und Zusammenhalt: Unterzeichner der Charta der Vielfalt, Förderung von wert­schätzender und vorurteils­freier Organisations­kultur, Förderung von ehrenamtlichen Engagement (insbesondere die Mitglied­schaft in der freiwilligen Feuerwehr), Betriebsfeste
• Digitalisierung: papierloses Arbeiten in vielen Bereichen (z. B. E-Akten, digitale Workflows)
• Gesundheits­management: geförderte Sportprogramme, Betriebs­sport­gemeinschaft, ergonomische Arbeitsplätze, Förderung von gesundheits­bewusstem Verhalten, Präventions­angebote im Arbeitsalltag, Dienst­fahrräder und Dienst-E-Bikes für die Mittagspause, Auszeichnung vom ADFC als fahrrad­freundlicher Arbeitgeber
• Ehrenamt: Förderung von ehren­amtlichen Tätigkeiten, insb. bei der freiwilligen Feuerwehr (z. B. Freistellung für Einsätze, Sonderurlaub für Ferien­betreuungs­maßnahmen)

Bei uns können Sie mit einer sinn­stiftenden Tätigkeit das Gemein­wohl fördern und unsere gemeinsame Zukunft mitgestalten! Ihre Arbeit kommt den rund 226.000 Menschen in unserer Region zugute und hilft, den Kreis Coesfeld als kommunalen Dienstleister zu stärken. Noch mehr Infos finden Sie auf unserer Karriereseite und auf unserem Instagramkanal.

Der Kreis Coesfeld fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter­innen und Mitarbeiter. Bewerbungen von Frauen und Männern sind ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung oder sexueller Identität willkommen.

Jetzt sind Sie dran!

Bewerben Sie sich bitte online bis zum 02.03.2025 bei uns! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Mit der Abgabe der Bewerbung erklären Sie sich ein­verstanden, dass vorüber­gehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungs­verfahrens gespeichert werden. Fahrt- und Übernachtungs­kosten für die Vorstellung werden nicht erstattet.

Rückfragen?

Zum Aufgabengebiet:

Frau Robert (Leiterin der Abt. 14 – Rechnungsprüfung) Mail: helga.robert@kreis-coesfeld.de Tel. 02541/18-1400

Bei Fragen und Anregungen zum Bewerbungs­verfahren:

Pia Vörding (Personal­sach­bearbeiterin)
Mail: pia.voerding@kreis-coesfeld.de
Tel. 02541/18-1108

Carolin Lehmann (Personal­sach­bearbeiterin)
Mail: carolin.lehmann@kreis-coesfeld.de
Tel. 02541/18-1105

www.kreis-coesfeld.de

Arbeitsort