Architekt_in od. Bauingenieur_in Hochbau als Projektleiter_in (m/w/d)

Wer sind wir? Der Kreis Mettmann

Wir sind eine Kommunal­verwaltung mit rund 1.700 Mit­arbeitenden und verstehen uns als modernes Dienst­leistungs­unternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadrat­kilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungs­dichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungs­reiches Freizeit­angebot machen das Leben hier attraktiv.

Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine_n

Architekt_in oder Bauingenieur_in der Fach­richtung Hochbau als Projektleiter_in (m/w/d)

Bewerbungsfrist: 16.02.2025 | unbefristet | 39 Stunden / Woche (Teilzeit möglich) | bis EG 12 TVöD

Der Kreis Mettmann unterhält 85 Gebäude mit einer Brutto­gesamt­fläche von ca. 200.000 m². Dazu gehören neben Verwaltungs­gebäuden auch Berufskollegs und Förder­schulen, Kinder­tages­stätten und gewerblich oder privat vermietete Liegen­schaften.
 
Die Abteilung „Technisches Gebäude­management“ des Amtes für Hoch- und Tiefbau wickelt für diese sämtliche Neubau-, Erweiterungs-, Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungs­maßnahmen ab. Des Weiteren fallen alle Unterhaltungs­maßnahmen sowie Mängel­beseitigungen in den Aufgaben­bereich.
 
Das Aufgabengebiet der ausge­schriebenen Stelle umfasst vorrangig die Bearbeitung von Ingenieur­aufgaben. Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt in der Initiierung, Planung, Vorbereitung, Leitung und Steuerung von Projekten.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Bedarfsermittlung, Planung und Vorbereitung benötigter Leistungen zur Durchführung von Neubau-, Erweiterungs- und Modernisierungs­projekten im Fachbereich Hochbau
• Projektleitung und -steuerung von o.g. Projekten über alle Leistungs­phasen HOAI
• Erstellung bzw. Prüfung von Leistungs­verzeichnissen und Vergabe­unterlagen für öffentliche Aus­schreibungen der Leistungs­phasen 6 bis 7 der HOAI (Honorarzone I-IV)
• Eigenverantwortliche Sicherstellung der Projektziele zur Einhaltung der Qualität, Kosten- und Termintreue
• Ermittlung von Haushalts­ansätzen und Steuerung des Budgets
• Abstimmung der Vergabe- und Vertrags­strategie
• Ausschreibung, Beauftragung und Abrechnung von frei­beruflichen Leistungen (HOAI / AHO)
• verantwortungs­bewusste Implementierung gesetzlicher Vorgaben
• enge Zusammenarbeit mit den Fach­ingenieuren des Sachgebiets TGA
• Vertreter des Kreises Mettmann als Bauherr, Berater und Ansprech­partner für den Kunden, Wahrung und Herstellung des fachlichen Interessens­ausgleichs mit allen internen und externen Stakeholdern (alternativ: Beteiligten)
• Erstellen von Entscheidungs- / Ausschuss­vorlagen, eigenständige Präsentation in politischen Gremien sowie Implementierung und Umsetzung der Ergebnisse
• Mitarbeit in Projekt- und Arbeitsgruppen
• Dokumentation

Anforderungen (diese Voraus­setzungen müssen Sie zwingend mitbringen):

• ein erfolgreich abge­schlossenes Studium (FH oder TU / TH bzw. Bachelor oder Master) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieur­wesen oder in einem vergleich­baren Studiengang.

Wir erwarten zudem:

• Fachliche Kompetenz, insbesondere

  • mehrjährige und vertiefte Erfahrungen in Bezug auf Neubau, Erweiterung und Modernisierung von Objekten, vorzugs­weise in einer Kommunal­verwaltung
  • Projektleitungs­erfahrung im Bereich Hochbau und der Ausbaugewerke, vorzugs­weise in einer Kommunal­verwaltung
  • Fachkenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung der öffentlichen Vergabe von Bauleistungen (VOB, UVgO), der HOAI, sowie der ein­schlägigen Normen und Vorschriften (z.B. VDI, Arbeits­stätten­richtlinien, DIN-, ISO-, EN- und VDE-Normen)
  • fundierte Kenntnisse in den beschriebenen Aufgaben­feldern
  • die Bereitschaft, sich stetig fortzubilden
  • gute Ausdrucks­fähigkeit
• Persönliche Kompetenz, insbesondere
  • flexible Einsetzbarkeit, Motivation, Freundlichkeit und Aufge­schlossenheit
  • selbstständige, verantwortungs­bewusste und zuverlässige Arbeitsweise
  • Engagement mit Übernahme hoher Eigen­verantwortung
  • Fähigkeit zum wirtschaft­lichen Denken und Handeln
  • souveränes Auftreten
  • Kenntnis der deutschen Sprache mindestens im Niveau C1 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenz­rahmens für Sprachen (GER)
• Soziale Kompetenz, insbesondere
  • Teamfähigkeit und Netzwerken
  • Bereitschaft und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit
  • ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit und Verhandlungs­geschick
• Methodische Kompetenz, insbesondere
  • Fähigkeit zur Optimierung von Arbeits­abläufen
  • Verhandlungs­geschick (Firmen, Nutzer_innen, externe Ing.-Büros)
  • Fähigkeit in Konflikt­situationen ruhig und sachlich zu agieren und argumentieren
• Digitale Kompetenz, insbesondere
  • vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) und Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs- und Planungs­software (insbesondere Orca-Ava, MS-Projekt) bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben.
  • Kenntnisse in CAFM Software sind wünschenswert.

Weiterhin ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kfz für dienstliche Fahrten gegen Gewährung einer Weg­strecken­entschädigung nach dem Landes­reisekosten­gesetz NRW notwendig.

Wir bieten Ihnen:

• eine interessante, abwechslungs­reiche und krisensichere Tätigkeit mit Gestaltungs­möglichkeiten in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
• ein attraktives Gehalt
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• vielfältige Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten
• individuelle Personal­entwicklungs­möglichkeiten sowie Aufstiegs- und Führungs­kräfte­qualifizierungen
• Jahressonder­zahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• eine betriebliche Altersvorsorge
• flexible und familien­freundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasen­orientierten Arbeitszeit­modellen
• ein Vorbelegungs­recht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
• ein umfassendes betriebliches Gesundheits­management
• ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personal­rates wie der Gemeinschafts­kasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssport­gruppen
• ein Fahrradleasing­angebot, z.T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie Park­möglichkeiten
• Corporate Benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonder­konditionen namhafter Hersteller und Marken

Weitere Informationen zur Kreisverwaltung Mettmann als Arbeit­geber finden Sie hier.

Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne Ansprech­partner­innen aus dem Fachbereich (Informationen zur Stelle):

Frau Kathrin Westerhoff
Tel. 02104 99-2719
E-Mail: kathrin.westerhoff@kreis-mettmann.de   

Frau Andrea Hoffmann
Tel. 02104 99-2701
E-Mail: andrea.hoffmann@kreis-mettmann.de

Ansprechpartner aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Aus­schreibungs­verfahren (insbesondere zu den Anforderungen):

Frau Laura Krasniqi
Tel. 02104 99-1213
E-Mail: bewerbungen@kreis-mettmann.de

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Allgemeine Hinweise:

Die Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Zu Fragen hinsichtlich der konkreten Möglichkeiten einer Teilzeit­beschäftigung steht Ihnen die o.g. Ansprech­partnerin aus dem Fachbereich zur Verfügung.

In Bezug auf die Stellen­ausschreibungen gilt, dass der Gleich­stellungs­plan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellen­besetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.

www.kreis-mettmann.de

Arbeitsort