INGENIERO DE PROYECTOS

Nos encontramos en la búsqueda de un Ingeniero de Proyecto altamente capacitado y motivado para unirse a un equipo líder. El candidato ideal será responsable de Coordinar los diferentes proyectos a lo largo de su ciclo de vida, desde la solicitud del cliente hasta la fabricación y entrega en serie del producto.

De igual modo, se ocupará del seguimiento de todas las fases del proyecto, apoyando a los diferentes departamentos en la consecución de los objetivos de entrega, coste y calidad.

Contacto directo con el cliente para informar sobre los avances del proyecto, entrega de muestras y aprobación, una vez que el producto se encuentra en fase de industrialización.

Por supuesto el candidato se ocupará de gestionar incidencias con el equipo multidisciplinar durante el proyecto y de apoyar la elaboración de informes de homologación y metrología.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

Responsable ante el cliente de todas las fases del proyecto.

Coordinar los proyectos con el cliente (20% viajes).

Seguimiento de cada fase del proyecto con el equipo multidisciplinar.

Gestión directa de incidencias del proyecto con el equipo multidisciplinar.

Asistir a las reuniones de viabilidad/lanzamiento con el equipo del proyecto.

Informar sobre el estado del proyecto.

Planificación avanzada para alcanzar los objetivos del proyecto.

Mejora continua y procedimientos de proyectos

Planificación de pruebas industriales (ejecución y velocidad).

Apoyo en homologaciones, elaboración de documentación y metrología.

¿Qué buscamos?

Ingeniero, o ingeniero técnico con experiencia en gestión de proyectos.

Experiencia demostrable en el sector automoción, mínimo 2 años.

Conocimiento de la gestión de proyectos y calidad en el sector de la automoción y de las valiosas normativas ISO e IATF.

Conocimiento de Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Outlook), así como, de MS Project y SAP.

El candidato deberá estar familiarizado con los conceptos de automoción en herramientas básicas (AMFE, APQP, PPAP, MSA, SPC).

El candidato ideal deberá poseer buena comunicación interpersonal oral y escrita.

Persona motivada, responsable, organizada y rigurosa en el trabajo.

Orientación clara al cliente.

Acostumbrado a trabajar en situaciones de presión.

Resiliente, proactivo, dinámico y de trabajo en equipo.

Claro enfoque en la consecución de objetivos y su cumplimiento.

Poder de negociación.

Metodología de resolución de incidencias.

Persona persistente y pragmática, capaz de gestionar problemas en situaciones tensas.

Comprometido con los valores de AR Network (emprendimiento, colaboración, innovación, valor añadido y respeto).

Deberá hablar y escribir con fluidez catalán/castellano e inglés.

Valorable francés o alemán.

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