Gestionnaire de copropriété expérimenté F/H

Venez intégrer une entreprise qui a pour ambition d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels. Elle est reconnue pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Parce que la formation est au cœur de son développement et celui de ses collaborateurs, notre client a créé son propre organisme de formation certifié Qualiopi.

Notre cabinet Rh'Performa / Réseau Antal International intervient dans le recrutement en CDI en France et en Europe de Managers de niveaux intermédiaire à supérieur dans les secteurs de l’ADB, de l’Immobilier, du BTP ainsi que dans toutes fonctions support.

Forts d'une expérience de plus de 20 ans en tant que chefs d'entreprises dans ces domaines, nous avons depuis créé Rh'Performa, une structure à taille humaine qui connait vos problématiques et vos profils. Nous sommes tout à fait légitimes et assurés de vous aider et vous apporter des solutions efficaces.
Nous avons compris au cours de nos expériences passées que le recrutement, c'est d'abord une affaire de spécialités ... et de spécialistes.

Rattaché à la direction copropriété du cabinet, vous assurez la gestion complète d’un portefeuille de copropriétés 20-40 copropriétés / 800-1500 lots ( la gestion d'un portefeuille adapté à votre expérience et à vos compétences) dont le cabinet à la charge sur les plans administratif, juridique, comptable, financier et technique, de la prise de mandat jusqu’à son exécution.

Fidélisation client et développement commercial

• Mettre en application les demandes des copropriétaires et les décisions d'assemblées générales
• Etablir une relation de proximité avec les membres du conseil syndical etc.
• Planifier, préparer, participer, tenir les assemblées générales et conseils syndicaux et en rédiger les procès-verbaux
• Contribuer au développement de votre portefeuille...
  
  Gestion technique des biens confiés

• Visiter les immeubles de votre portefeuille afin d'apprécier l'état du patrimoine (déplacements à prévoir sur un secteur définit)
• S'assurer de l'exécution du règlement de copropriété et suivre les décisions issues des assemblées générales ordinaires ou extraordinaires: gestion des travaux, suivi et gestion des contrats de maintenance, des assurances et des sinistres
  
  Gestion administrative, juridique et financière
   
• Préparer et construire le budget de fonctionnement de la copropriété et suivre les dépenses
• Assurer le suivi des procédures judiciaires et les dossiers de contentieux
• Alimenter l'outil de gestion de la relation client de l'ensemble des démarches entreprises

Votre profil:

• Vous justifiez d’une expérience minimale de 3 ans en gestion de copropriété
• Vous disposez des compétences rédactionnelles et maîtrisez l'orthographe
• Vous êtes curieux, autonome, investi et ambitieux
• Votre esprit d'équipe vous permet de travailler en synergie avec vos collaborateurs
• Vous êtes doté d’excellentes qualités relationnelles, vous êtes reconnu pour votre sens du service client, de l’organisation et votre réactivité.

En rejoignant notre client, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer vos compétences avec les meilleurs experts du métier et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours.

Nous vous proposons:

• Un temps plein en CDI
• Des horaires de travail de 37h30/semaine (système de capitalisation rtt)
• Une rémunération selon votre profil/13 mois
• La gestion d'un portefeuille adapté à votre expérience et à vos compétences
• La possibilité de faire du télétravail après 4 mois d'ancienneté
• Une prime de participation, RTT, Tickets restaurant, CSE, Titre transport
• Un management de proximité
• Des formations pouvant mener à une certification professionnelle.

Process de recrutement du cabinet:

Nous vous adressons un mail, accusé de réception de votre candidature Sélection: en fonction de votre profil, vous recevrez soit un appel téléphonique pour un complément d'information, soit un email qui vous convie à un échange en Visio ou une réponse qui explique pourquoi votre candidature n'a pas été retenue. Préqualification: vous faites partie d'une shortlist et votre candidature est adressée au client ou une réponse qui explique pourquoi votre candidature n'a pas été retenue. Validation: ensemble, nous organisons un entretien avec notre client.

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