Facility Management (m/w/d) technische Leitung

Facility Management (m/w/d) 
technische Leitung

Im Auftrag unseres renommierten Kunden aus der Gesundheitsbranche, der deutschlandweit bekannt ist und einen umfangreichen Immobilienbestand verwaltet, suchen wir eine engagierte Teamleitung (m/w/d) für das technische Immobilienmanagement am Standort Kamen. In dieser Rolle übernehmen Sie nicht nur Verantwortung für das Handwerker-Team, sondern optimieren auch die Prozesse beispielsweise mit Blick auf die Überarbeitung von Gebäudeverträgen, die Überwachung von Modernisierungsprojekten oder auch die Budgetierung laufender Betriebskosten. Die Position kann sofort per Direktvermittlung besetzt werden.

Ihre Aufgaben:

• Steuerung und Weiterentwicklung des technischen Gebäudemanagements
• Überprüfung und Optimierung bestehender Wartungs-, Dienstleistungs- und Gebäudeverträge
• Regelmäßige Objektbegehungen zur technischen Bewertung, inklusive Dokumentation und Empfehlungen für Sanierungsmaßnahmen
• Koordination, Vergabe und Überwachung von Instandhaltungs- und Modernisierungsprojekten
• Budgetierung und Kostenkontrolle für Investitionen und laufende Betriebskosten
• Abwicklung von Versicherungsschäden sowie Durchsetzung von Ansprüchen (Mängelbeseitigung, Gewährleistung)
• Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Partnern, um den reibungslosen Betrieb der Immobilien sicherzustellen

Das bringen Sie mit:

• Eine abgeschlossene technische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium, gerne mit Weiterqualifizierung im kaufmännischen Bereich
• Berufserfahrung im Bereich technisches Immobilienmanagement, Facility Management oder Gebäudetechnik
• Kenntnisse der gesetzlichen und vertraglichen Rahmenbedingungen im Gebäudebetrieb
• Erfahrung in der Ausschreibung, Vergabe, Steuerung und Budgetierung von Instandhaltungsmaßnahmen
• Kommunikationsstärke und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Freude daran, Prozesse weiterzuentwickeln und ein Team zu führen

Unser Kunde bietet:

• Eine unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung nach Tarif inklusive Sonderzahlungen
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge für Ihre Zukunftssicherung
• Flexible Arbeitszeiten mit einer 5-Tage-Woche und der Möglichkeit, an bis zu zwei Tagen pro Woche mobil zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub plus tariflichen Zusatzurlaub
• Fort- und Weiterbildungen, um Ihr Fachwissen kontinuierlich auszubauen
• Fahrrad-Leasing über „Business Bike“ und zahlreiche Mitarbeitervorteile über „Corporate Benefits“
• Ein modernes Arbeitsumfeld in einem krisensicheren Unternehmen der Gesundheitsbranche

Wir machen besser möglich!

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