So optimieren Sie Ihr Karriereportal für Google Jobs

Das Problem

Damit Stellenanzeigen bei Google for Jobs gelistet werden, müssen bestimmte Voraussetzungen erfüllt sein – das Stichwort lautet hier: Strukturierte Daten. Aber selbst wenn die Grundvoraussetzungen erfüllt sind, gibt es noch viele Stolpersteine zu überwinden, damit ein optimales Ergebnis bei Google for Jobs erzielt wird.

Beispiele für nicht optimale Ergebnisse sind:

• Stellenanzeigen sind nicht aktuell: Besetzte Stellen noch auffindbar, neue Stellen fehlen

• Das Logo fehlt oder ist nicht für die Größe optimiert

• Wichtige Angaben fehlen – z.B. Adresse, Art der Anstellung

• Keine oder schlechte Formatierung der Stellenanzeige

• Falsche Verlinkung zur Webseite

• Beschriftung der "Bewerben auf" Schaltfläche ist nicht wie gewünscht

Für ein optimales Ergebnis bei Google for Jobs sind normalerweise umfangreiche technische Eingriffe ins Bewerbermanagement System notwendig – und genau dies ist meist nicht oder nur mit hohen Kosten möglich, wenn das System von externen Dienstleistern eingekauft oder betrieben wird.

Machen Sie Ihr Bewerbermanagement System fit für Google for Jobs – ohne Eingriff in die Website

So funktioniert es

Einrichtung des Job Crawlers

Wir richten einen individuellen und speziell auf Ihr Karriereportal (z.B. basierend auf Wordpress, SAP Success Factors oder IBM Talent Manager) zugeschnittenen Job Crawler ein. Hierzu benötigen wir lediglich einen Link zur Ihrem Karriereportal. Für das Setup entstehen keine zusätzlichen Kosten.

Überwachung

Nachdem der Job Crawler eingerichtet ist, überwacht dieser Ihr Karriereportal kontinuierlich. Neue Stellen, geänderte Stellen oder besetzte Stellen werden so direkt erkannt und an unser System übermittelt.

Qualitätssicherung

Sämtliche Stellen werden vor der Übermittlung zu Google von unsern Mitarbeiten manuell geprüft. Dabei werden ungünstige Formatierungen korrigiert und es wird sichergestellt, dass alle für Google for Jobs notwendigen Informationen hinterlegt sind.

Übermittlung

Durch spezielle Schnittstellen werden Ihre aufbereiteten Stellen direkt zu Google übermittelt. Dies gilt sowohl für neue Stellen, als auch bei Änderungen oder falls eine besetzte Stelle von Google for Jobs entfernt werden soll.

Auswertung und Reporting

Über einen Zugang zu unserem System haben Sie jederzeit den Überblick über den Status Ihrer Stellenanzeigen. Außerdem erhalten Sie dort Einsicht, wie oft Ihre Stellenanzeigen bei Google for Jobs angezeigt und über welche Keywords diese gefunden wurden.

Details zum Job Crawler

Vorteile

Oft sind Bewerbermanagement Systeme tief im Unternehmen verankert und nur schwer anpassbar. SEO for Jobs bietet eine elegante Möglichkeit Ihr Karriereportal ganz ohne Eingriffe fit für Google for Jobs zu machen:

1. Keine Anpassung der Webseite notwendig

2. Setup und Go-Live binnen 12 Stunden

3. Synchronisation zu Google for Jobs läuft komplett automatisch

4. Optimale Ergebnisse durch Qualitätssicherung

5. Kandidaten werden direkt auf Ihrer Webseite geleitet

6. Der Einsatz unseres Systems ist komplett unsichtbar

7. Kein Risiko durch monatliche Laufzeit und faire Preise

8. Kompatibel mit allen Bewerber- und Contentmanagement Systemen

9. Mit einem Klick zusätzliche Google Ad Werbung für einzelne Stellenanzeigen schalten