Unsere Strategie basiert auf der Analyse Ihrer bereitgestellten Stellenanzeige. Wir identifizieren Schlüsselinformationen wie Jobtitel, benötigte Fähigkeiten und Standort und erstellen darauf basierend die Keywords, die potenzielle Bewerber wahrscheinlich verwenden.
Mitarbeiter durch Google Werbung finden
Google ist die größe Suchmaschiene der Welt. Täglich suchen Millionen von Menschen bei Google nach Jobs. Nutzen Sie das Potential und bewerben Sie jetzt Ihre Stellenanzeige dort, wo dannach gesucht wird.
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Recruiting via Google: Volle Kostenkontrolle – Maximale Reichweite
Viele Portale verlangen hohe Gebühren zum Schalten von Stellenanzeigen. Mit SEO for Jobs schalten Sie Ihre Stellenanzeige bei der Google ab 79€ / Monat Grundgebühr zzgl. Ihres flexiblen Werbebudgets.
"Die Suche nach einem Job macht Google einfacher denn je."
"Für Bewerber wird Google der erste Einstiegspunkt in die Bewerbung."
"Und einfach so wird Google zur größten Stellenbörse der Welt."
Häufige Fragen & Antworten
Obwohl über das Google Ökosystem fast alle Internetnutzer erreicht werden können und Google for Jobs die größte Stellenbörse der Welt ist, wird Google als Recruiting Kanal in vielen Personalabteilungen noch wenig Aufmerksamkeit geschenkt - oder ist sogar noch völlig unbekannt.
Wir von SEO for Jobs haben uns auf die Personalsuche mit dem Suchmaschinen Giganten spezialisiert und ermöglichen Ihnen somit einen einfachen Zugang zum Google Talent Acquisition Ecosystem geben.
Im Folgenden beantworten wir Ihnen die wichtigsten Fragen rund um das Thema Recruiting via Google.
Vollständige FAQ
Wie wählen Sie die Keywords für unsere Anzeigen aus?
Warum sollten wir unsere Recruiting-Bemühungen auf Google Ads ausweiten?
Erschließen Sie die Kraft von Google Ads für Ihr Recruiting! Mit milliardenfach täglichen Suchanfragen ist Google der Ort, an dem potenzielle Kandidaten nach ihrer nächsten Karrieremöglichkeit suchen. Durch zielgerichtete Anzeigen erreichen Sie genau diese Personen - qualifizierte, motivierte Kandidaten, die aktiv nach Stellen wie Ihren suchen. Gehen Sie über traditionelle Recruiting-Kanäle hinaus und treffen Sie Ihre idealen Kandidaten dort, wo sie bereits suchen - auf Google!
Wie viel kostet es, unsere Stellenanzeigen auf Google Ads zu bewerben?
Die Kosten für Google Ads können stark variieren, abhängig von Faktoren wie der Branche, der Konkurrenz und dem gewählten Budget. Wir können Ihnen jedoch dabei helfen, ein Budget festzulegen, das auf Ihre spezifischen Bedürfnisse und Ziele zugeschnitten ist.
Wie messen wir den Erfolg unserer Anzeigen?
Es gibt verschiedene Metriken, die wir verwenden können, um den Erfolg Ihrer Anzeigen zu messen, einschließlich der Anzahl der Klicks auf Ihre Anzeigen, der Anzahl der Bewerbungen, die Sie erhalten, und der Qualität dieser Bewerbungen.
Wie können wir unsere Anzeigen optimieren, um bessere Ergebnisse zu erzielen?
Es gibt viele Strategien zur Optimierung von Anzeigen, von der Feinabstimmung Ihrer Keywords und Anzeigentexte bis hin zur Anpassung Ihrer Gebotsstrategien. Wir können Ihnen dabei helfen, diese Strategien zu identifizieren und umzusetzen.
Wie lange dauert es, bis unsere Anzeigen live sind?
Normalerweise sind Ihre Anzeigen innerhalb von 24 Stunden nach ihrer Einreichung live. Allerdings kann dies auch von den Überprüfungszeiten von Google abhängen. Wir werden Sie jedoch auf dem Laufenden halten und Ihnen mitteilen, sobald Ihre Anzeigen live sind.
Pakete
Monatliche Verlängerung
Jährliche Verlängerung
Performance
Enthaltene Funktionen in den jeweiligen Paketen führen zu einer erhöhten Sichtbarkeit Ihrer Stellenanzeigen bei Google for Jobs
Stellenanzeigen
Anzahl der Stellenanzeigen, die gleichzeitig geschaltet werden können. Sie können Ihre Stellenanzeigen jederzeit ändern und besetzte Stellenanzeigen durch Neue ersetzen.
Arbeitgeberprofil
Erreichen Sie eine höhere Sichtbarkeit mit Ihrem Arbeitgeberprofil und stellen Sie sich vor.
Reporting
Sie erhalten Auswertungen (Aufrufe, Keywords, zeitliche Verläufe etc.) zu Ihren Stellenanzeigen bei Google for Jobs und ggf. geschalteten Werbeanzeigen.
KI optimierte TexteNeu
Ihre Werbetexte werden mithilfer unserer KI für die optimale Ausspielung bei Google optmiert.
100+ Integrationen
Optionaler automatischer Import der Stellenanzeigen von Ihrer Karriereseite. Dies erspart Ihnen zusätzlichen Pflegeaufwand und stellt sicher, dass die Stellenanzeigen Ihrer Karriereseite immer mit Google synchron sind.
Kompatibel mit allen gängigen HR- und CRM-Systemen: SAP Successfactors, REXX, Prescreen, Personio, Typo3, Drupal, Joomla, Wordpress und vielen Weiteren.
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Sie haben einen persönlichen Ansprechpartner, der Ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht.
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