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Integração

A integração refere-se ao processo pelo qual os novos funcionários são integrados em uma empresa para se familiarizarem com sua nova função, tarefas, cultura corporativa e processos de trabalho.

O objetivo do processo de integração é proporcionar aos novos funcionários um início tranquilo, encurtar o período de familiarização e promover sua fidelidade de longo prazo à empresa.

O processo de integração pode incluir várias atividades, entre elas

  • Introdução: apresentar a empresa, sua história, valores, metas e estrutura organizacional.

  • Preparação do local de trabalho: fornecimento de materiais de trabalho, local de trabalho e equipamentos técnicos.

  • Treinamento e familiarização: treinamento sobre tarefas, processos, sistemas e políticas específicos.

  • Mentoria: designação de um mentor ou pessoa de contato para ajudar os novos funcionários com dúvidas e problemas.

  • Integração: integração à equipe e networking por meio de atividades, reuniões e eventos da equipe.

  • Feedback e acompanhamento: feedback e análises regulares do progresso, bem como apoio para superar desafios.

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