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Gerenciamento de candidatos

O gerenciamento de candidatos refere-se ao processo pelo qual uma organização gerencia as candidaturas de possíveis candidatos a vagas.

Esse processo inclui a publicação de anúncios de emprego, a avaliação de candidaturas, a comunicação com os candidatos, a organização de entrevistas, a seleção de candidatos adequados e, por fim, a contratação de novos funcionários.

O gerenciamento eficaz de candidatos ajuda a tornar o processo de recrutamento mais eficiente, a melhorar a qualidade dos candidatos, a garantir uma experiência positiva para os candidatos e, por fim, a encontrar candidatos qualificados para as vagas em aberto.

Isso pode ser alcançado com o uso de sistemas de rastreamento de candidatos (ATS), comunicação clara e um processo de seleção estruturado.

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