O pagamento baseado em tempo é uma forma de remuneração em que os funcionários são pagos com base no número de horas que trabalharam.
Em contraste com a remuneração por desempenho, em que o pagamento está vinculado à produtividade alcançada ou ao resultado produzido, a remuneração por tempo baseia-se apenas nas horas trabalhadas.
Os funcionários recebem um salário fixo por hora, independentemente de seu desempenho individual ou da produtividade durante esse período.
O pagamento baseado em tempo é uma estrutura de pagamento comum em setores com tarefas padronizadas e horas de trabalho fixas, como o setor de serviços ou determinados setores de manufatura.