O recrutamento móvel refere-se ao uso de tecnologias e plataformas móveis, como smartphones e tablets, para recrutar candidatos para vagas abertas.
Isso inclui o uso de sites, aplicativos, mídias sociais e plataformas de mensagens móveis para distribuir anúncios de emprego, receber inscrições, identificar e contatar candidatos e gerenciar todo o processo de recrutamento.
O recrutamento móvel permite que as organizações alcancem possíveis candidatos a qualquer hora e em qualquer lugar, melhorem a experiência de candidatura e aumentem a eficiência do processo de recrutamento, adaptando-se às mudanças de hábitos e preferências dos candidatos a emprego.
Ao se adaptarem ao uso crescente de dispositivos móveis na vida cotidiana, as empresas podem atrair candidatos talentosos e obter uma vantagem competitiva na guerra por talentos.