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Recrutamento internacional


O recrutamento internacional refere-se ao processo de atração, seleção e contratação de funcionários de diferentes países para cargos em uma organização com um ambiente de trabalho global ou localidades em vários países.

Ao recrutar internacionalmente, as organizações devem considerar os requisitos específicos e os desafios associados à contratação de funcionários de diferentes contextos culturais, legais e geográficos .

Isso inclui aspectos como consideraros requisitos de visto e as permissões de trabalho, adaptar-se às diferenças culturais, gerenciar as barreiras linguísticas e garantir a conformidade com as leis e regulamentações trabalhistas locais.

Neste artigo, você encontrará mais informações úteis e dicas valiosas sobre o tópico "Recrutamento internacional".

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