As Opções Flexíveis de Aplicação

Encaminhamento para o website da empresa

Com esta opção de candidatura, o candidato potencial é encaminhado ao website de sua empresa através de um link que você forneceu, onde ele pode chamar a oferta de emprego novamente ou ser encaminhado diretamente para um formulário de candidatura.

As vantagens

• A oferta de trabalho pode ser explicada em detalhes mais uma vez

• Você pode projetar seu próprio processo de candidatura ou orientar os candidatos através de seu processo de candidatura existente.

• Os candidatos podem saber mais sobre sua empresa

• O site recebe mais acessos, o que pode levar a uma classificação mais alta no Google

Recomendamos o encaminhamento para o respectivo website de uma empresa, pois isso lhe dá, como empregador, outra oportunidade de apresentar o trabalho oferecido em detalhes. Além disso, você pode chamar a atenção para outras ofertas de trabalho, se disponíveis, e assim ter a chance de um número maior de candidatos.

Você também tem a oportunidade de orientar os candidatos através do processo de inscrição existente em seu próprio website. Outra vantagem de se inscrever em seu próprio site é que você pode incluir ferramentas como fotos ou vídeos em seu anúncio de emprego, talvez já dando aos candidatos uma primeira visão de sua empresa e do trabalho descrito.

Ao elaborar o layout do seu anúncio de emprego, você também tem a oportunidade de incorporar o toque pessoal de sua empresa, tais como cores ou fonte. Como as ofertas de trabalho no Google têm todas uma aparência idêntica, esta é uma boa oportunidade para se destacar de outras empresas.

Anúncio de emprego em PDF

Com o anúncio de emprego em PDF, após chamar seu link, é mostrado ao candidato um arquivo PDF no qual você tem a opção de desenhá-lo livremente e mais uma vez descrevendo a oferta de emprego que você está oferecendo em detalhes.

As vantagens

• Layout gratuito de seu arquivo PDF

• Você pode inserir quantas páginas quiser

• As aplicações já estão freqüentemente disponíveis em formato PDF e, portanto, podem ser carregadas diretamente

O anúncio de emprego em PDF é uma boa alternativa se sua empresa não tiver seu próprio website. Isto lhe dá a oportunidade de projetar o arquivo PDF de acordo com suas próprias idéias, você pode formular seu anúncio de emprego com mais detalhes e você também tem a oportunidade de apresentar sua empresa desta maneira.

As desvantagens

• Os arquivos PDF não são otimizados para telefones celulares

• Você não pode integrar links

Se um arquivo PDF estiver disponível apenas como download, isto pode ser um obstáculo para os candidatos que encontrarem seu anúncio de emprego em seus telefones celulares. Na maioria das vezes, os formatos PDF não são construídos para telefones celulares, portanto os candidatos potenciais têm que ampliar o texto, o que pode resultar em uma perda de qualidade e tornar o texto irreconhecível.

Programa de e-mail aberto

Se você decidiu usar o programa de e-mail como uma opção de aplicação para si mesmo, a janela de e-mail será aberta imediatamente para o solicitante após a chamada do link, com o endereço de e-mail que você digitou como o destinatário.

As vantagens

• A aplicação é rápida e descomplicada

• Os candidatos não têm que gastar muito tempo

Com esta opção de candidatura, entretanto, deve-se ter em mente que nem todo computador ou telefone celular tem um programa de e-mail que se abre automaticamente e, portanto, estes candidatos não têm a oportunidade de se candidatar a seu anúncio de emprego.

Aplicação rápida

A inscrição rápida é uma maneira fácil para os candidatos responderem ao seu anúncio de emprego. Se você não tiver seu próprio website que possa ser acessado pelos candidatos, SEO for Jobs redirecionará os candidatos potenciais para uma página pré-desenhada onde sua oferta de emprego será mostrada mais uma vez e os candidatos poderão se candidatar.

As vantagens

• Fácil de usar

• Sem grandes despesas de tempo para você e os candidatos

• Maior número de candidatos devido ao menor esforço

Uma rápida candidatura oferece a você como empresa a oportunidade de "conhecer" os candidatos em suas curtas candidaturas em apenas alguns momentos. Isto significa que você como empresa pode decidir rapidamente se o candidato é adequado para você e se você gostaria de conhecê-lo melhor, ou se ele não se encaixa em seu perfil desejado, sem ter que investir muito tempo. A candidatura do candidato é encaminhada para o e-mail que você usou para se registrar na SEO para empregos.