O Google para Empregos trabalha para candidatos?

O Google for Jobs é o novo maior portal de empregos do mundo e agora também está disponível em Brasil.

Google for Jobs não é, no entanto, como se poderia pensar, um novo portal de empregos. Em vez disso, ele usa uma variedade de algoritmos para exibir anúncios de emprego adequados na página de busca do Google com base em consultas de busca. Estes podem ser colocados diretamente no Google for Jobs por empresas através de fornecedores como SEO for Jobs ou sincronizados por portais de carreira e empregos.

Mas o que exatamente o Google for Jobs realmente faz para o candidato?

Que benefícios o Google para Empregos traz aos candidatos?

Ao procurar o emprego perfeito, cerca de 75% de todos os candidatos começam com uma busca no Google.

É por isso que o Google tornou possível que os anúncios de emprego que correspondem à consulta de pesquisa sejam exibidos diretamente nos resultados. Isto significa que os candidatos podem acessar muitas ofertas de trabalho relevantes com apenas uma busca no Google.

Aqui está um resumo de todas as vantagens para os candidatos:

• Economia de tempo

• Um local central para vários anúncios de emprego

• Correspondência de anúncios de emprego por comportamento de busca de classificação

• Link para portais de classificação do empregador

• Limitação das ofertas de trabalho através de opções de filtragem

• O uso é completamente gratuito

• Não é necessárioregistro em portais de trabalho

• Google Alerta e economia de anúncios de emprego possível

De agora em diante, os candidatos não precisam mais clicar em infinitos portais de emprego até encontrarem um anúncio de emprego adequado e compatível. Os anúncios de emprego são exibidos de forma centralizada e compacta para o candidato. A busca de empregos na Internet pode muitas vezes ser muito tediosa quando se trata de encontrar uma boa oferta de emprego e alternativas adequadas. Isto agora chegou ao fim com o Google for Jobs. Os anúncios de emprego são exibidos de forma centralizada e de diferentes fornecedores de acordo com os termos de busca. Você não precisa mais pular de um quadro de empregos para outro e o algoritmo do Google coloca os empregos mais relevantes no topo.

Com a ajuda deste algoritmo, o Google pode analisar e avaliar o comportamento de busca. Desta forma, ele filtra os trabalhos mais adequados para o respectivo candidato.

Além disso, o Google pode reconhecer onde residem os interesses do pesquisador através das diversas consultas de pesquisa e depois até mesmo sugerir ofertas de emprego que não foram explicitamente pesquisadas, mas que poderiam corresponder ao interesse do candidato.

Igualmente vantajosa para quem procura emprego é a alta orientação do Google para o usuário. Muitos dos anúncios de emprego têm acesso direto aos portais de classificação do empregador, o que já dá ao candidato um olhar detalhado sobre a cultura da empresa.

Como em praticamente todas as pesquisas do Google, também há maneiras de inserir informações específicas para filtrar os resultados da pesquisa. Por exemplo, você pode especificar o local desejado, o tipo de emprego (tempo integral, tempo parcial, estágio, etc.) ou o empregador desejado. O Google então seleciona os anúncios de emprego corretos de acordo.

Se você tem uma Conta Google, também é possível receber notificações (Google Alert) de novos anúncios de emprego e salvá-los.

Portanto, dificilmente é necessário registrar-se em outros portais de trabalho.

O Google for Jobs é o fim dos quadros de empregos clássicos?

Como já mencionado, mais de três quartos de todas as buscas de emprego começam no Google. Com a nova ferramenta "Google for Jobs", o gigante dos mecanismos de busca está ganhando ainda mais popularidade e empurrando seus concorrentes para segundo plano.

Google for Jobs prova ser o líder do mercado emergente no campo de anúncios de emprego, mas beneficia os conselhos de emprego. Eles são, por assim dizer, fornecedores para o Google. Ao cooperar com os conselhos de emprego, o Google tem a oportunidade de sincronizar os anúncios de emprego e assim expandir o alcance do Google para Empregos. Alguns conselhos de emprego já estão em cooperação com o Google for Jobs. Isto pode trazer muitas vantagens para o recrutamento moderno e ser um ganho para as plataformas. Além disso, existem fornecedores, como o SEO for Jobs, onde você pode colocar seus anúncios de emprego para o Google for Jobs se a sincronização com o site de sua própria empresa não funcionar. Isto coloca os grandes portais de trabalho em um limite. Os portais estão perdendo valor devido ao novo desenvolvimento do Google, mas ainda podem ser necessários para uma ótima busca de emprego.

Conclusão: Que valor agregado o Google para Empregos tem para os candidatos?

Em resumo, o Google representa um benefício considerável para os candidatos. A busca de anúncios de emprego é simplificada, centralizada e pode ser feita sem gastar muito tempo. Por outro lado, é claro que não é possível para o Google exibir todos os empregos disponíveis no mercado, e é por isso que também seria aconselhável consultar outros conselhos de emprego em alguns casos. Também deve ser mencionado que nem todas as informações são transferidas quando os portais de carreira são sincronizados com o Google for Jobs. Todos os gráficos são removidos e a maioria da formatação é perdida. Como resultado, nem sempre são transmitidas todas as informações importantes para o candidato. A razão para isto é que a transferência geralmente acontece completamente automaticamente - embora fosse necessário criar uma versão otimizada do anúncio do trabalho para o Google. Aqueles que confiam em tais anúncios de emprego otimizados podem recorrer a fornecedores como SEO for Jobs, que os ajudam a projetar seus anúncios de emprego da melhor maneira possível. No entanto, através da orientação algorítmica do usuário, o Google garante que os trabalhos mais adequados e relevantes sejam sempre exibidos na parte superior da barra. Além disso, o Google for Jobs aumenta sua atratividade porque é completamente gratuito para os candidatos e pode ser usado sem nenhum registro, nem com o Google nem com outros conselhos de emprego.

A busca de empregos no Google é muito orientada a alvos e, graças às opções diferenciadas de filtro, pode ser projetada de forma flexível para cada candidato. Além disso, olhando para o futuro, pode-se dizer que as empresas que não estão representadas no Google for Jobs provavelmente dificilmente serão encontradas pelos candidatos.