Instruções: Configurar o Google para empregos

Durante a noite, o Google for Jobs estava de repente na boca de todos e a excitação era grande. Muitas pessoas se perguntam: Como meus anúncios de emprego aparecem no quadro de empregos do Google?

Como criar o Google for Jobs você mesmo e como você pode facilitar as coisas para si mesmo é explicado abaixo:

Como funciona

A primeira coisa a entender é como funciona o Google for Jobs. Aqui, a pesquisa de emprego se comporta de forma semelhante à pesquisa normal do Google e o Google para Empregos é praticamente uma "extensão" da pesquisa clássica do Google. Extensões similares aqui são, por exemplo, Google Image Search, Google Shopping, Google Flights, etc. Estes widgets estendem a busca normal e são adaptados e desenvolvidos para fins especiais. Estes widgets são exibidos nos resultados da busca quando o Google reconhece que o visitante atual está procurando por um vôo ou um novo emprego, por exemplo.

Como é o caso da busca na web, não existe uma interface padrão através da qual seja possível postar trabalhos no Google. Entretanto, isto não significa que não seja possível publicar anúncios de emprego diretamente no Google for Jobs através de uma interface.

Se você não quiser usar um fornecedor terceirizado, o Google deve indexar seu anúncio de emprego. Para isso, o Google visita todos os sites conhecidos pelo mecanismo de busca em determinados intervalos e os analisa. Para que o site seja reconhecido como um anúncio de emprego e possa ser indexado, determinados requisitos técnicos devem ser atendidos.

Exigências técnicas

Como o próprio Google é uma máquina enorme, certos requisitos técnicos devem ser atendidos para que um novo anúncio de emprego seja reconhecido como tal.

O requisito básico é que o anúncio de emprego esteja disponível publicamente na web como uma página HTML. Anúncios de emprego que, por exemplo, se referem a um PDF ou são incorporados como uma imagem não podem ser indexados diretamente como um anúncio de emprego. Se você só tem seu anúncio de emprego em PDF, você pode Utilize nosso serviço.

Outro ponto importante é que cada anúncio de emprego tem seu próprio vínculo único através do qual pode ser chamado. Também deve ser assegurado que o anúncio de emprego seja carregado diretamente no código fonte HTML quando a página é chamada e não posteriormente via JavaScript / AJAX, por exemplo. Este é o caso de alguns plugins para Wordpress ou outros sistemas de gerenciamento de conteúdo.

Ao contrário do conteúdo normal do site, que pode ser lido pelo Google sem medidas especiais, os chamados dados esquemáticos devem ser armazenados para anúncios de emprego. Isto deve ser levado em consideração se você mesmo quiser criar o Google para Empregos. Os dados do esquema são marcações especiais que podem ser armazenadas no código fonte HTML e dão aos motores de busca pistas semânticas sobre o que é o conteúdo atual. Os dados do esquema relevantes para anúncios de emprego são do tipo"JobPosting". Uma visão geral de todos os atributos possíveis pode ser encontrada no site schema.org (https://schema.org/JobPosting).

Os dados do esquema, como já mencionado, são dicas para que os motores (de busca) reconheçam quais informações estão na página atual. Estes dados do esquema não são visíveis para os visitantes normais. Você pode descobrir se seu anúncio de emprego já contém dados esquemáticos, utilizando nosso serviço Cheque sem custo.

Se todos os requisitos acima forem atendidos, o Google só precisa encontrar o novo anúncio de emprego para iniciar a indexação. Dependendo da popularidade e do conteúdo do domínio, isto pode levar algum tempo. Para sites cujo conteúdo não muda freqüentemente e não é muito conhecido, pode levar várias semanas até que o Google revise o site e comece a indexar. Para que o Google possa encontrar o anúncio de emprego, o anúncio de emprego deve ser vinculado pelo menos através de um link - por exemplo, através do menu > Carreira > Anúncios de emprego.

Em resumo, os seguintes pontos devem ser observados

1. Cada anúncio de trabalho precisa de seu próprio URL exclusivo

2. O Google deve ser capaz de ler a página

3. A página deve ser divulgada ao Google

4. Os dados do esquema do tipo JobPosting devem ser armazenados na página e mantidos tão completamente quanto possível

Problemas e armadilhas

Se você mesmo quiser criar o Google for Jobs, muitas vezes você tem que superar muitos obstáculos, mesmo que o tema pareça bastante simples no início. A fim de não reinventar a roda e eliminar todos os problemas da web um a um, você pode cair de novo em nossa serviço conveniente que é especialmente adaptado ao Google para Empregos.

Formatação

Embora o Google for Jobs ofereça poucas opções de formatação, não há necessidade de abandonar completamente a formatação. Muitos anúncios de emprego no Google Job Search são blocos de texto sem formatação, sem qualquer parágrafo ou estrutura. A razão da falta de formatação é muitas vezes o uso de plugins que geram dados de esquemas e os emitem no site, mas também removem qualquer formatação. Além disso, é possível que sejam usadas marcações CSS e HTML para a exibição no site que não são suportadas pelo Google.

Atualmente, apenas os seguintes elementos são suportados pelo Google para formatação:

• Tags: Parágrafos para seções

• Tags: Listas não ordenadas de pontos de bala

• 
Tags: Quebras de linha para uma nova linha sem espaçamento

Outra formatação HTML na descrição do anúncio do trabalho não interfere, mas é ignorada pelo Google. Por exemplo, se os anúncios de emprego contiverem títulos

Um URL por anúncio de emprego.

Dependendo de como o website é programado e que software é usado para publicar anúncios de emprego no website, pode ser que nem todos os anúncios de emprego tenham sua própria URL. Este é o caso, por exemplo, se todos os anúncios de emprego em uma página forem exibidos um abaixo do outro, ou se os anúncios de emprego só forem carregados mais tarde, por exemplo, por JavaScript em segundo plano.

Deve-se garantir que cada anúncio de emprego tenha sua própria URL. Alguns plug-ins sugerem apenas que cada anúncio de emprego tem sua própria URL. Isto é freqüentemente reconhecido pelo fato de que um link de âncora (#) é inserido na URL ou que a URL não muda quando um anúncio de emprego é chamado.

Rotulagem de botões

Google for Jobs exibe resultados correspondentes para o pesquisador, assim como uma busca normal na web, e depois links para a fonte original para mais detalhes. A ligação no portal de trabalho do Google é feita através de botões azuis com a inscrição"Solicitar": ...". É claro que o nome da empresa deveria estar lá, idealmente. Entretanto, não é possível configurar através dos dados do esquema quais textos devem ser exibidos aqui. A complexa inteligência artificial do Google é responsável por isso. Ele decide como o botão deve ser rotulado idealmente. Infelizmente, muitas vezes a escolha não é a desejada.

Logotipo

Ao lado de cada listagem do Google para empregos está um espaço para um logotipo. Se o Google ainda não tiver atribuído um logotipo ao anúncio de emprego, você verá um quadrado colorido com a primeira letra do nome da empresa. O logotipo é semelhante à inscrição do botão. Aqui também, o Google AI (inteligência artificial) decide qual logotipo é exibido. É possível especificar um logotipo nos dados do esquema, mas isso não garante que o logotipo será sempre exibido.

Atualidade do anúncio de emprego

Para que um novo anúncio de emprego possa ser exibido no Google for Jobs, ele deve ser indexado pelo Google. O princípio é que os chamados "crawlers" procuram continuamente na Internet por páginas novas ou atualizadas. Como há um número extremamente grande de sites na Internet, pode levar muito tempo para o rastreador do Google pesquisar seu site novamente e, esperamos, encontrar o novo anúncio de emprego. Somente após o site ter sido rastreado novamente e o anúncio de emprego ter sido indexado, ele também pode ser exibido no Google for Jobs. O mesmo se aplica, naturalmente, no caso de mudanças no anúncio de emprego ou se a vaga anunciada já tiver sido preenchida.

Solução de problemas

Pode haver alguns problemas com a listagem de empregos no quadro de empregos do Google. Este guia de solução de problemas passo a passo ajudará você a obter a lista correta.

Verificar dados estruturados

O requisito básico para que o anúncio de emprego seja indexado pelo Google são os dados do esquema do tipo JobPosting diretamente no site do anúncio de emprego. O próprio Google fornece ferramentas de teste para a verificação dos dados estruturados. Lá, ou o link para o anúncio pode ser especificado ou o código fonte pode ser copiado e verificado diretamente. Após a análise estar completa, um elemento do tipo "anúncio de emprego" deve aparecer na página de resultados como o elemento reconhecido.

Verificar indexação via Google Search Console

Agora é importante descobrir se o Google já sabe sobre o novo emprego ou sobre a mudança. Para verificar isto, o Console de Busca do Google é o lugar certo para começar. Se o Console de Busca do Google ainda não estiver configurado, é definitivamente recomendado fazê-lo, pois ele não só é útil para verificar o status da indexação, mas também fornece muitas outras informações, como por exemplo: Posicionamento, palavras-chave, cliques, assim como sugestões para melhorar o site em geral.

Após fazer login no Console de Busca do Google, você pode selecionar"verificação de URL" no menu à esquerda. Insira ali o link para o anúncio de emprego e inicie o cheque com "Enter".

Se o Google já conhece a URL e a processou com sucesso, ele também mostrará quais elementos foram reconhecidos. Aqui é importante que os "anúncios de emprego" sejam reconhecidos. Um ponto de exclamação amarelo fornece informações sobre possíveis melhorias. Estes são opcionais, porém, mas melhoram a classificação no Google.

Se o Google ainda não conhece a URL, uma página semelhante à captura de tela abaixo é exibida. Então uma indexação pode ser iniciada ativamente via"Solicitar indexação" e o Google pode ser informado de que a página existe ou que ela mudou. Uma vez que a indexação foi solicitada, isto leva um momento - geralmente não mais que uma hora, geralmente muito mais rápido. Depois disso, a URL pode ser verificada novamente e deve ser conhecida pelo Google.

Usando a API de indexação do Google

O Console de Busca do Google pode ser usado para verificar o status de indexação, bem como para solicitar a indexação de páginas individuais. Este procedimento é destinado principalmente para casos individuais e depuração.

Com a introdução do Google Jobbox, o gigante dos motores de busca também reconheceu que os anúncios de emprego são diferentes dos sites normais. Deve-se assegurar que os anúncios de emprego estejam atualizados para não incomodar os candidatos potenciais. O Google fornece uma nova interface para este fim: A API de indexação do Google.

Através desta interface, o Google pode ser informado automaticamente sobre mudanças nos anúncios de emprego. Isto assegura que os anúncios de emprego sejam incluídos no índice muito mais rapidamente do que através de uma rastejada normal. Com o rastejamento normal dos bots do Google, às vezes pode levar várias semanas até que o Google reconheça uma mudança. Entretanto, a API de indexação do Google só pode ser usada para páginas com elementos do tipo JobPosting ou BroadcastEvent.

Além de integrar a API de indexação do Google, também é recomendado incluir todas as páginas com anúncios de emprego no sitemap.xml.

Verificar a indexação dos logotipos

Muitos usuários relatam problemas com a exibição do logotipo da empresa no Google for Jobs em vários fóruns. Há também uma seção separada na documentação oficial sobre o tópico de logotipos de empresas em anúncios de emprego.

Em geral, o logotipo deve ser incluído no atributo de contrataçãoOrganização. Posteriormente, a ferramenta de teste pode ser usada para validar que os dados do esquema também possam ser lidos pelo Google. Então é preciso garantir que o Google já tenha encontrado a página, que pode ser verificada através do Console de Busca do Google.

Uma vez satisfeitos todos estes pré-requisitos, é hora de ser paciente. A IA do Google deve agora saber que o logotipo pertence à empresa e ligá-los internamente. Isto pode levar alguns dias ou semanas.

Além disso, pode ser criado um perfil do Google My Business e o logotipo da empresa pode ser carregado ali.

Encontre um emprego no Google for Jobs

Por último, mas não menos importante, é importante verificar o aspecto do trabalho no Google Jobbox. Mas mesmo isso, às vezes, não é tão fácil. Mesmo que o Console de Busca do Google garanta que a página tenha sido indexada, isso não significa que o trabalho aparecerá com certeza no Google para Empregos.

Para encontrar seu próprio anúncio de emprego no Google for Jobs, recomendamos o seguinte procedimento:

1. Abra o Google para empregos

2. Procure o nome de sua empresa + localização. Por exemplo: ACME GmbH Hamburg

3. Se necessário, ajuste o filtro de localização para "Everywhere

4. Avalie os resultados um a um

O objetivo é, naturalmente, não só ser encontrado sob o nome de sua própria empresa, mas também sob o cargo. O objetivo aqui é assegurar uma das primeiras posições através da otimização.

As razões mais comuns pelas quais seu próprio anúncio de emprego não pode ser encontrado diretamente são:

• A localização não está completamente indicada. Uma localização completa é importante porque os resultados são baseados na localização atual.

• O trabalho também foi publicado em outros portais de trabalho. O Google reconhece isso e combina os anúncios de emprego. Somente outro botão "Aplicar a" aparecerá então.

• O trabalho ainda não está indexado. Neste caso, é melhor esperar um dia e depois testar novamente.

• O trabalho é muito antigo e não é mais considerado relevante pelo Google.

Conclusão

A fim de listar os anúncios de emprego de forma limpa no Google for Jobs, um entendimento técnico básico e know-how é um pré-requisito. Além disso, deve ser possível armazenar os dados do esquema no site. Isto nem sempre é uma questão natural - por exemplo, se um conteúdo externo ou um sistema de gerenciamento de candidatos estiver em uso.

SEO for Jobs oferece a possibilidade de anunciar empregos no Google for Jobs sem adaptar o site e sem conhecimentos técnicos especializados. Para empresas que utilizam um sistema de gerenciamento de conteúdo ou de candidatos, o Job Crawler é a solução certa para sincronizar o portal de carreiras com o Google.