Gerenciamento de desempenho
O gerenciamento de desempenho é um processo contínuo que visa a melhorar o desempenho dos funcionários em nível individual e organizacional .
Envolve o planejamento, o monitoramento e a avaliação do desempenho dos funcionários para garantir que eles atinjam os objetivos definidos e cumpram as expectativas.
Isso inclui a definição de metas e expectativas claras, análises regulares de desempenho, feedback e treinamento, bem como a identificação das necessidades de desenvolvimento e a implementação de medidas para melhorar o desempenho.
O gerenciamento eficaz do desempenho contribui para a motivação e o comprometimento dos funcionários, promove uma cultura de aprimoramento contínuo e apoia a realização dos objetivos em longo prazo e o sucesso da organização.
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