Controle de pessoal
O controle de pessoal é uma parte essencial da administração de pessoal e refere-se ao planejamento, à administração e ao monitoramento sistemáticos de todas as atividades e processos relacionados a pessoal em uma empresa. O objetivo do controle de pessoal é otimizar a eficácia e a eficiência da alocação de pessoal e apoiar os objetivos estratégicos da empresa.
As tarefas do controle de pessoal incluem a coleta, a análise e a avaliação de dados sobre recursos humanos, como número de funcionários, qualificações, taxas de flutuação, horas de trabalho e custos.
Com base nessas informações, podem ser desenvolvidos índices e indicadores de desempenho relacionados a pessoal para medir e avaliar o desempenho dos funcionários.
O controle eficaz de pessoal permite que as empresas alinhem estrategicamente seu trabalho com pessoal, aumentem o desempenho dos funcionários, reduzam custos e, por fim, fortaleçam sua competitividade e seu sucesso a longo prazo.
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