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Compartilhamento de trabalho

O compartilhamento de trabalho refere-se a um acordo de trabalho no qual dois ou mais funcionários compartilham um único cargo em tempo integral, dividindo as horas de trabalho, as responsabilidades e as tarefas de acordo com suas necessidades e habilidades individuais.

Os funcionários podem trabalhar juntos em um projeto ou alternar suas horas de trabalho no local de trabalho.

O compartilhamento de trabalho permite que as empresas ofereçam modelos de trabalho flexíveis e, ao mesmo tempo, mantenham funcionários qualificados que estejam procurando um bom equilíbrio entre vida pessoal e profissional ou que tenham outros compromissos que dificultem o trabalho tradicional em tempo integral.

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