Como as empresas de treinamento podem se beneficiar do Google para empregos

Em Janeiro de 2018, o Google trouxe seu portal de empregos Google for Jobs para Brasil. Desde então, as ofertas de emprego disponíveis foram filtradas de acordo com a respectiva consulta de busca de emprego e exibidas na página de resultados do Google.

Agora muitos estão fazendo a pergunta: Até que ponto as empresas de treinamento podem se beneficiar do Google para empregos?

Os candidatos usam predominantemente o Google quando procuram um local de treinamento

A maioria dos estagiários que estão à procura de uma empresa ou empreendimento ainda está na escola. Isto significa que eles dificilmente entraram em contato com conselhos de trabalho como Stepstone, Indeed ou Monster. Portanto, não é surpreendente que, de acordo com a Azubi - Recruiting Trends 2019, cerca de 84,3% dos candidatos a aprendizes iniciem suas buscas no Google.

Mas por que é tão difícil encontrar a empresa certa?

Ao contrário dos estudantes das escolas, as empresas de treinamento tendem a confiar nos conselhos de empregos acima mencionados quando se trata de encontrar candidatos. De acordo com o estudo, 86,3% das empresas de treinamento não utilizam principalmente o Google para recrutamento. Há uma grande oferta e uma demanda igualmente grande nesta área, mas os candidatos e treinadores estão se movendo uns aos outros em sua busca.

Então, como o Google for Jobs pode ajudar as empresas de treinamento a encontrar os candidatos certos?

3 vantagens importantes para as empresas de treinamento:

• Os anúncios de emprego atingem um público mais amplo

• Algoritmos de busca guiam o aprendiz para a oferta de trabalho certa

• Maior número de aplicações

Se a empresa de treinamento tiver seu próprio site de carreira, os anúncios de emprego podem ser transferidos diretamente para o Google for Jobs, se os requisitos técnicos forem atendidos. Se este não for o caso, as empresas podem publicar seus anúncios de emprego no Google através de fornecedores como o SEO for Jobs. SEO for Jobs permite às empresas colocar anúncios de emprego diretamente no Google for Jobs. Ao fazer isso, elas podem ser editadas e otimizadas manualmente.

Isto pode ser particularmente útil para as empresas de treinamento. Henner Knabenreich levanta em seu blog Personalmarketing2null que já foi reconhecido no Azubi-Recruiting Trends 2017 que os candidatos querem mais informações em anúncios de emprego, especialmente com relação ao processo de treinamento e uma descrição prática da descrição do cargo.

Além disso, a maioria dos candidatos começa sua busca por um aprendizado muito casualmente. Eles normalmente só entram "treinamento" ou "treinamento perto de mim" na barra de busca. O Google pode então usar certos algoritmos de busca para exibir ofertas de trabalho adequadas e até mesmo analisar o comportamento de busca anterior para sugerir trabalhos adequados de acordo com os interesses do pesquisador. Os anúncios de emprego das empresas são então exibidos diretamente com os resultados, o que torna mais provável que o candidato tenha acesso a esses anúncios.

Como os candidatos são em sua maioria estudantes, a busca é muitas vezes móvel. Aqui também, o Google for Jobs oferece a vantagem de que os anúncios de emprego das empresas podem ser exibidos tão bem quanto em um grande laptop.

Outra vantagem é que cerca de 40% dos estagiários preferem estar perto de casa. O Google imediatamente presta atenção à localização na consulta de pesquisa e, conseqüentemente, mostra locais de treinamento nas proximidades imediatas. Isto também dá às empresas a chance de receber um número maior e aplicações mais adequadas para seus anúncios.

Por que você deve começar agora com o Google for Jobs

Os gráficos mostram que a maioria das buscas de aprendizagem no Google ocorre durante os meses de inverno, especialmente após o final da temporada de Natal e no início do ano. Portanto, agora é o momento ideal para preparar os anúncios de emprego para os próximos aprendizados e publicá-los no Google for Jobs.

Sumário

O Google for Jobs desempenha um papel importante tanto para candidatos quanto para empresas de treinamento. Como a maioria dos aprendizes começa sua busca no Google e raramente vai além dele, é ainda mais importante para as empresas de treinamento usar o Google for Jobs. Não apenas o alcance é aumentado, mas também a possibilidade de otimizar os anúncios de emprego com fornecedores como SEO for Jobs, de tal forma que muitos estagiários respondam a eles e contenham as informações que estão sendo procuradas.

Através do link com o Google Maps, as ofertas nas proximidades são exibidas diretamente, o que quase metade dos estagiários considera como um critério importante. O Google for Jobs tornou-se quase indispensável para que as empresas de treinamento possam encontrar aprendizes adequados e apropriados.