7 dicas para otimizar seu anúncio de emprego no Google for Jobs

Seus anúncios de emprego já podem ser encontrados no Google for Jobs? Parabéns, você já superou o primeiro obstáculo.

Mas isso é apenas o começo. Assim como na otimização para pesquisas normais do Google, há muitos aspectos a serem considerados para garantir que seu anúncio de emprego seja encontrado da melhor maneira possível e classificado nas primeiras posições. Otimize seu anúncio de emprego com as dicas a seguir.

Se seus anúncios de emprego ainda não estiverem listados, coloque seu primeiro anúncio de emprego agora.

1. não faça experiências com o título da vaga

O título da vaga é o ponto de entrada para seu anúncio de emprego. Quem já conhece um pouco sobre otimização do Google sabe como o título principal é importante para o conteúdo. A situação é semelhante com os anúncios de emprego no Google for Jobs. O título de um anúncio de emprego é o critério mais importante para as pesquisas.

É aconselhável intitular as vagas usando o jargão do setor. Imagine o que um candidato em potencial estaria procurando. Portanto, é perfeitamente legítimo chamar a vaga de "MFA dental practice", mesmo que nem todo mundo saiba o que é um MFA. Mas certifique-se de que o grupo de pessoas para o qual o anúncio é relevante saiba do que se trata. Alguns outros fatores importantes também devem ser levados em conta ao formular o título da vaga. Por exemplo, o tamanho do título e como lidar com a designação de gênero neutro. Faz mais sentido não incluir a neutralidade de gênero diretamente no título do cargo, pois o Google não levará isso em consideração ao classificar o seu anúncio. É claro que é extremamente importante destacar a igualdade de todos os gêneros no anúncio da vaga, mas isso deve ser feito no início da descrição. Por exemplo, você pode acrescentar a abreviação m/f/d quando o título da vaga for mencionado novamente para enfatizar a neutralidade de gênero.

Aqui estão alguns exemplos do que deve ser evitado nos títulos dos anúncios de emprego:

1. QUERIDO! MFA (m/f/d) em um consultório odontológico excelente e familiar

2. MFA para um consultório odontológico em Wedel, perto de Hamburgo

3º MFA para um consultório odontológico com um salário de 50.000 euros.

O texto ideal para essa vaga seria simplesmente curto e direto: MFA dental practice. Isso serve apenas para garantir que sua vaga seja facilmente encontrada pelo Google e, portanto, apareça para muitos candidatos. Todas as outras informações podem ser apresentadas em detalhes na descrição.

Os portais de emprego tradicionais, como o Xing ou o Stepstone, geralmente tentam marcar pontos por meio da criatividade e, assim, se destacam da concorrência. Se você tem uma cafeteria e precisa de ajuda no balcão, descreva a vaga como "barista" em vez de "amante de café".

No entanto, com o Google for Jobs, os mecanismos de classificação funcionam de forma diferente do que com o indeed and Co., onde geralmente é possível comprar o posicionamento das vagas. Com o Google, você (ainda) precisa trabalhar para isso por meio de um bom conteúdo. Portanto, é aconselhável usar o título específico da vaga no título da vaga para que o anúncio possa ser facilmente encontrado pelo Google.

O título deve ter de 35 a 50 caracteres

Não inclua neutralidade de gênero no título

Você pode encontrar mais dicas sobre como otimizar o texto do título da sua vaga em nossa ferramenta

2. pense em uma região

Você já deve ter notado que o Google favorece empregos em sua área. Por exemplo, se você pesquisar "emprego em gerenciamento de projetos" no Google, serão exibidos principalmente empregos na sua área. Portanto, o Google reconhece de onde os candidatos a emprego estão iniciando a pesquisa. Portanto, os candidatos em potencial de Hamburgo recebem empregos diferentes dos candidatos de Munique.

Portanto, é essencial inserir o local em um anúncio de emprego. Se você não tiver inserido um local em seu anúncio de emprego, seu emprego provavelmente não será exibido para ninguém.

Em geral, quanto mais precisamente você especificar o local, melhor. O ideal é que você informe o endereço completo.

No entanto, se a vaga também estiver disponível em um escritório em casa, é claro que você pode especificar isso em vez de um local específico.

3. Um local por anúncio de emprego

Como já foi descrito acima, a consideração regional é muito importante. Se sua empresa tiver vagas em vários locais, você deve anunciá-las separadamente. Por exemplo, se estiver procurando um "especialista em SEO" em Berlim e Düsseldorf, é aconselhável publicar o anúncio de emprego uma vez com o local "Berlim" e uma vez com o local "Düsseldorf", mesmo que todo o restante do conteúdo seja idêntico.

4º salário: a transparência compensa

Quando o Google for Jobs foi lançado, houve um pequeno protesto no mundo dos RHs, pois o Google exigiu mais transparência com relação aos salários e incorporou isso ao novo portal de empregos do Google. Lá é possível indicar diretamente o valor do salário esperado para o cargo anunciado. O que é completamente normal em outros países é mais um assunto tabu em Brasil. No entanto, pode valer a pena ser transparente com relação aos salários.

Se você incluir o salário ao colocar um anúncio de emprego no Google, ele será exibido diretamente na exibição de lista e na exibição detalhada de uma vaga. Isso é interessante para os candidatos e também é respeitado pelo algoritmo do Google.

5. formatação da descrição da vaga

Depois que as dicas anteriores se concentraram principalmente na otimização de SEO do Google com o objetivo de melhorar a classificação, agora é uma questão de tornar o anúncio da vaga interessante para os candidatos.

É certo que as opções para a criação de anúncios de emprego são bastante limitadas no Google for Jobs. O objetivo principal é permitir a comparabilidade das ofertas de emprego, padronizando a apresentação de todas as ofertas de emprego. As únicas opções de formatação disponíveis são

• Parágrafos

• Enumerações

Em alguns provedores, os anúncios de emprego do Google for Jobs são gerados e publicados automaticamente. Como resultado, as vagas geralmente não são formatadas corretamente ou contêm módulos de texto que não pertencem ao anúncio de emprego.

Portanto, você deve usar os poucos recursos disponíveis para tornar seu anúncio de emprego legível e claro para as partes interessadas.

6. todas as informações importantes devem constar na descrição da vaga

O portal de empregos do Google já exibe muitas informações aos candidatos a emprego sem que eles precisem sair do quadro de vagas. Há a opção de clicar em "Apply to: ..." para ser redirecionado ao site original; na realidade, isso só acontece quando o candidato decide se candidatar à vaga e não para ver mais informações sobre a vaga.

Portanto, é muito importante incluir todas as informações relevantes na descrição da vaga. Essas informações são

• Informações breves sobre a empresa

• Descrição das tarefas

• Requisitos para o candidato

• Benefícios

• Pessoa de contato com endereço de e-mail e número de telefone

7. integração do logotipo

A única maneira de incluir uma imagem no Google for Jobs é na forma de um logotipo. Ele é exibido na visualização de lista e na visualização detalhada.

O formato ideal para o logotipo é o quadrado. Embora os logotipos também sejam exibidos em outros formatos, isso desperdiça um espaço valioso, pois o logotipo é simplesmente reduzido em tamanho até caber no espaço quadrado fornecido.

Como os logotipos no quadro de empregos do Google são exibidos bem pequenos (56 pixels x 56 pixels na exibição de lista e 40 pixels x 40 pixels na exibição detalhada), você deve aproveitar ao máximo o precioso espaço com um logotipo otimizado. Para logotipos muito finos e detalhados, é recomendável usar uma forma simplificada do logotipo. Por exemplo, o logotipo que também é usado como favicon no site pode ser usado aqui.

Se nenhum logotipo for armazenado, um espaço reservado será gerado automaticamente, composto por uma cor de fundo aleatória e a primeira letra da empresa.

Conclusão: otimizando ofertas de emprego para o Google for Jobs

Há muito a considerar ao otimizar uma vaga de emprego para o Google for Jobs, pois você precisa fazer otimizações para o algoritmo do Google e também para os candidatos a emprego. Preparamos um modelo para o anúncio de emprego ideal.

O que todas as abordagens de otimização têm em comum, no entanto, é que você precisa ter controle total sobre os anúncios de emprego no Google for Jobs para poder fazer qualquer otimização.

É exatamente isso que o SEO for Jobs oferece com sua interface de usuário intuitiva. Por que não experimentá-lo e obter controle total sobre suas publicações no Google for Jobs?.