Das IBM Talent Management bietet ein Spektrum von Human-Resources-Lösungen, die Unternehmen dabei helfen, Talente anzuwerben, auszubilden und zu entwickeln. Der IBM Talent Manager ist somit eine Strategie zur Talentgewinnung (Talent Acquisition Services). Dabei handelt es sich um ein Recruitment Process Outsourcing (RPO), was bedeutet, dass das Personalmanagement vollständig von IBM übernommen wird aber in Zusammenarbeit mit dem Unternehmen stattfindet. Grundlegend hat IBM sich das Ziel gesetzt, qualitativ besser geeignete Kandidaten zu finden und fundierte Entscheidungen in Bezug auf Bewerber zu treffen. Dies realisieren sie mit Beschaffungsmarketing, Sourcing und einem integrierten Employer-Branding. IBM Talent Manager bietet die Möglichkeit die eigene Karriereseite zu gestalten und ist ein Tool für Unternehmen Ihre Bewerbungsprozesse extern und digital abzuwickeln.
Google for Jobs ist die größte Jobbörse der Welt. Mit dem neuen Tool von Google kann direkt auf der Google Suchseite auf verfügbare Stellenangebote zugegriffen werden. Damit Stellenanzeigen bei Google for Jobs erscheinen können, müssen aber technische Voraussetzungen auf der eigenen Webseite erfüllt werden, damit Google die Anzeigen als solche erkannt. Was aber, wenn diese Voraussetzungen nicht geschaffen werden können?
Mit dem IBM Talent Manager kann man den gesamten Bewerbungsprozess bis hin zum kompletten Personalmanagement von dem Anbieter übernehmen lassen. IBM hat es sich dabei zur Aufgabe gemacht eine innovative Strategie zu entwickeln, um vorhersehbare Ergebnisse zu erzielen und die richtigen Kandidaten für die richtigen Jobs zu finden. Nun stellt sich aber die Frage, ob diese Talent Management Software auch mit Google for Jobs kompatibel ist.
SEO for Jobs ist die #1 in Österreich, bei dem Stellenanzeigen direkt bei Google for Jobs geschaltet und Karriereportale synchronisiert werden können. Dabei sind keine strukturierten Daten notwendig und die Stellenanzeigen können jederzeit bearbeitet werden. Selbstverständlich bietet SEO for Jobs von Haus aus die Möglichkeit, dass die Stellenanzeigen aus dem eigenen IBM Talent Manager basiertem Karriereportal automatisch mit Google for Jobs synchronisiert werden können. Dabei ist weder eine Anpassung seitens Ihres Unternehmens noch IBM notwendig. Wir übernehmen das für Sie.
Die IBM Talent Management Software ist eine komplexe und vorteilhafte Möglichkeit den Bewerber- und Personalmanagement Prozess extern auszulagern und digital zu gestalten. Möchte man nun aber die Stellenanzeigen zu Google for Jobs bringen, bietet es sich an dabei auf SEO for Jobs zu setzen. Die Stellenanzeigen aus den Karriereportalen, die mit dem IBM Talent Manager erstellt wurden, sind noch nicht optimal für Google for Jobs vorbereitet. Wir, von SEO for Jobs, können Ihnen dabei helfen die Stellenanzeigen bei Google for Jobs zu listen und aktuell zu halten. Dafür bedarf es, wie bereits erwähnt, keiner Webseiten Anpassung oder ähnlichem – wir benötigen lediglich den Link zu Ihrem Karriereportal und binnen weniger Stunden ist das Setup unsererseits abgeschlossen.
Gestalten Sie mit IBM Ihre Karriereseite sowie den Bewerberprozess und bringen Sie mit SEO for Jobs Ihre Stellenanzeigen sicher und kontrolliert zu Google for Jobs.
Funktioniert direkt mit IBM Talent Manager
Setup und Go-Live binnen 12 Stunden
Synchronisation zu Google for Jobs läuft komplett automatisch
Optimale Ergebnisse durch Qualitätssicherung
Kandidaten werden direkt auf Ihrer Webseite geleitet
Der Einsatz unseres Systems ist komplett unsichtbar
Kein Risiko durch monatliche Laufzeit und faire Preise