Bewerbermanagement
Bewerbermanagement bezieht sich auf den Prozess, durch den ein Unternehmen Bewerbungen von potenziellen Kandidaten für offene Stellen verwaltet.
Dieser Prozess umfasst das Veröffentlichen von Stellenanzeigen, die Bewertung von Bewerbungen, die Kommunikation mit Bewerbern, die Organisation von Vorstellungsgesprächen, die Auswahl von geeigneten Kandidaten und letztendlich die Einstellung von neuen Mitarbeitern.
Ein effektives Bewerbermanagement trägt dazu bei, den Rekrutierungsprozess effizienter zu gestalten, die Qualität der Bewerber zu verbessern, eine positive Bewerbererfahrung zu gewährleisten und letztendlich qualifizierte Kandidaten für offene Positionen zu finden.
Dies kann durch den Einsatz von Bewerber-Tracking-Systemen (ATS), klare Kommunikation und einen strukturierten Auswahlprozess erreicht werden.
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